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当前位置:首 页解决方案金蝶K/3战略人力资源管理
人力资源管理只有服务于公司战略、服务于部门业务、服务于员工职业发展,才能体现价值,才能真正得到认同。引进一套先进、科学的战略人力资源管理解决方案,成为帮助企业提升组织能力,保障战略目标实现的最佳选择。金蝶战略人力资源管理解决方案关注如何改善员工治理、如何提升员工能力和如何引导员工思维,为企业提供响应公司战略、部门业务和员工职业发展的整体解决方案。
方案背景:CHO的期望与困惑
理论基础:什么是战略人力资源管理
关键应用:改善员工治理
提升员工能力  引导员工思维
产品体验:移动HR  能力素质模型
决策分析平台 个性化应用
客户价值
成功客户
应用实例
应用实例: 栏目:132201305401
·CEO平台――“我的人力资源”提供给CEO关键的人力资...
·HR经理平台――协助HR工作者专业、全方位地关注企业人...
·经理人平台――满足各级业务经理参与日常人力资源管理的需求
·员工工作台――员工自主管理自己的工作与生活
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客户案例
客户案例: 栏目:新闻中心(133) 主题:人力资源(124201301404)
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·麦当劳(中国)的战略人力资源管理
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信息适用于
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