设为首页 
| 集团战略人力资源管理 | 集团战略人力资源管理方案简介
集团战略人力资源管理以实现集团企业战略人力资源管理为目标，以“企业绩效”和“能力素质”为设计核心，全面覆盖了人力资源领域“选、育、用、留”管理循环周期的所有业务，在突出集团对下属公司的规划、监控功能特性的同时，又赋予下属公司执行、汇报过程中足够的灵活性。 基础人力资源管理方案简介
金蝶基础人力资源管理解决方案是金蝶战略人力资源管理全面解决方案的重要组成部分，是企业持续构建人力资源管理体系所必需的基础应用方案。该方案通过人事管理、薪酬核算、报表管理、经理人平台、员工平台等五大模块的整合应用，帮助企业建立完整、统一的人力资源管理基础应用信息平台，实现HR业务的规范处理，让企业的人力资源管理者从繁杂的基础人事事务中解脱出来，从而赢得时间思考如何让人力资源管理工作更好地服务于公司战略，服务于部门，服务于员工。
战略人力资源管理解决方案简介
金蝶战略人力资源管理就是将支持企业战略实现的组织能力贯穿到人力资源管理中，建立基于战略发展的有计划的人力资源管理模式，确保组织与公司的战略方向协调一致，并通过改善员工治理，提升员工能力，牵引员工思维来构建企业高效的组织能力，支持企业战略目标的实现。通俗地说，就是帮助企业快速、高效走到预期的目的地。
金蝶战略人力资源管理解决方案基于战略人力资源管理理念，以推动战略执行为目的，完整覆盖企业人力资源的选、育、用、留等业务环节，帮助企业高效运营以能力素质为基础的任职资格体系、招聘甄选和培训发展体系，以绩效管理为核心的评估与激励体系等多种人力资源业务制度和规则，从而达到改善员工治理、提升员工能力和牵引员工思维的作用，成就强大的组织能力，最终帮助企业构筑核心组织能力。 制造业人力资源管理方案简介
金蝶K/3制造业人力资源管理解决方案传承战略人力资源管理思想，通过人事管理、考勤管理、薪酬核算、报表管理、经理人平台、员工平台等六大模块的整合应用，突破人力资源管理的单一业务局限，有效实现财务、人力资源与生产制造等ERP系统地集成应用，帮助企业建立完整、统一的具有制造业管理特性的人力资源管理应用信息平台。
本方案能够帮助企业有效提升人力资源业务处理效率，合理优化人力资源配置、控制人力资源成本，并通过报表平台帮助企业从业务管理的角度深入透视人力成本价值。让企业的人力资源管理者赢得时间思考如何让人力资源管理工作更好地服务于公司战略，服务于部门，服务于员工。
|
